Page 203 - گزارش عملکرد سه ساله

‫نب ِض توسعه ‪ -‬ویژه نامه «بازتاب خدمت در مسیر توسعه»‬

‫توسعه سازمان و تحول اداری از مدیری ‌تهای معاونت توسعه‬

‫مدیریت و منابع دانشگاه می‌باشد که از چهار گروه مهندسیمدیریت‬

‫مشاغل‪ ،‬گروه مهندسی سازمان‪ ،‬گروه تحول اداری‪ ،‬گروه‬
‫سیستم‌ها و روش‌ها تشکیل شده است‪ .‬این مدیریت وظیفه‬
‫تامین و ارائه خدمات ستادی‪-‬تخصصی در زمینه امور مرتبط با توسعه نظام‌های اداری و مدیریتی به واحدهای تابعه‬
‫دانشگاه را با بکارگیری مناسب‌ترین رویکردها‪ ،‬الگوها و ابزارهای مدیریت و علوم اداری بر عهده دارد‪ .‬طراحی‪ ،‬تدوین‪،‬‬
‫احصاء‪ ،‬مستندسازی و اصلاح فرایندهای انجام کار‪ ،‬راهبری و استمرار استقرار برنامه‌های بهره‌وری در دانشگاه‪ ،‬تعیین‬
‫شرایط احراز شغل کارکنان‪ ،‬بررسی و اعطاء رتبه و طبقه‪ ،‬انتصابات و احتساب سوابق خدمتی و مدارک تحصیلی‪،‬‬
‫بررسی‪ ،‬تجزیه و تحلیل به منظور طراحی‪ ،‬پیشنهاد و تدوین تشکیلات تفصیلی مناسب برای واحدهای تابعه دانشگاه‪،‬‬
‫ایجاد و تغییر و تبدیل پست‌های سازمانی‪ ،‬امور مربوط به واگذاری‌ها‪ ،‬مدیریت دانش و پیشنهادات‪ ،‬دفاتر خدمات‬
‫سلامت از وظایف گروه‌های این مدیریت می‌باشد که به دانشگاه در انجام ماموریت‌ها و دستیابی به اهداف کلان نظام‬

‫سلامت یاری م ‌یرساند‪.‬‬

‫علیرضا پاشائی فر‬
‫ ƒمدیریت بازرگانی‬
‫ ƒدکترای تخصصی (‪)PhD‬‬
‫ ƒمدیر توسعه سازمان و تحول اداری‬
‫ ƒسابقه کاری ‪ 32‬سال‬

‫‪203‬‬