معاونت توسعه مدیریت و منابع

این برنامه با هدف ابلاغ شاخص‌ها، انجام مرحله خودارزیابی و بهبود عملکرد واحدهای متناظر در دانشگاه‌های علوم پزشکی اجرا می‌شود. 

در این نشست، دکتر عبداللهی با اشاره به گستردگی فعالیت‌ها و تنوع عنوان‌های شغلی در دانشگاه‌های علوم پزشکی اظهار کرد: دانشگاه‌های علوم پزشکی از معدود سازمان‌هایی هستند که تقریباً تمامی مشاغل در آن‌ها وجود دارد؛ از همین‌رو، پایش‌های هدفمند و مستمر می‌تواند نقش بسزایی در ارتقای بهره‌وری و بهبود عملکرد مجموعه‌ها ایفا کند.

وی ضمن قدردانی از حضور تیم‌های پایش و کارشناسان ستادی وزارت بهداشت افزود: امیدوارم این رویکرد علمی و نظام‌مند به نتایج عملی و موثری در سطح دانشگاه‌ها منجر شود و ما را به استانداردها و فرآیندهای اصلی نزدیک‌تر کند. 

در ادامه، دکتر دلجوان، مدیر امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه، ضمن خوش‌آمدگویی به حاضران، گزارشی از روند پایش‌ها ارائه کرد و گفت: در گذشته فرآیند پایش‌ها عمدتاً به‌صورت سنتی انجام می‌شد، اما با حضور مسئولان و کارشناسان خبره در تیم وزارتی و تدوین چک‌لیست‌های جدید و تخصصی، تحول چشمگیری در نظام پایش به وجود آمده است و اکنون در مسیر گذار از پایش سنتی به پایش مدرن و هوشمند قرار داریم.

معاون اداره کل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیز در ادامه با تاکید بر اهمیت بهبود شاخص‌های کیفی گفت: چک‌لیست‌های طراحی‌شده همچنان در حال تکمیل هستند و هدف ما ارتقای شاخص‌های کیفی در کنار شاخص‌های کمی است تا بتوانیم کیفیت خدمات رفاهی و پشتیبانی را به‌صورت دقیق‌تر ارزیابی کنیم. 

دکتر محمدرضا حیدری همچنین با اشاره به تغییر رویکرد مدیریتی در سطح وزارتخانه افزود: پایش‌ها در حال چکش‌کاری و اصلاح مستمر هستند تا به‌صورت فرآیندی و عملیاتی اجرا شوند. هدف ما انتقاد نیست، بلکه ارتقای عملکرد، تبادل تجربه، شناسایی ظرفیت‌ها و تقویت رویکرد حمایتی و توسعه‌ای از طریق هم‌افزایی، یادگیری متقابل و بهره‌گیری از توانمندی‌های دانشگاه‌هاست.

گفتنی است: تیم پایش اداره کل رفاهی وزارت بهداشت در بازه زمانی ۱۵ تا ۱۶ مهرماه در محل دانشگاه علوم پزشکی تبریز حضور یافتند تا فرآیند پایش عملکرد مدیریت امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه را به‌صورت میدانی اجرا کند.