Page 31 - گزارش عملکرد سه ساله
P. 31
نب ِض توسعه -ویژه نامه «بازتاب خدمت در مسیر توسعه»
دوره آموزشی تأیید صلاحیت متخصصین بین المللی بهر هوری
براساس نظا منامه چرخه مدیریت بهره‌وری سال 1402سازمان ملی بهره‌وری ایران ،اولین گام بسترساز
این چرخه “نهادسازی و توانمندسازی متولیان بهره‌وری” دستگا ههای اجرایی است“ .دوره آموزشی تأیید
صلاحیت متخصصین بی نالمللی بهره‌وری” یکی از دور ههایی است که سازمان ملی بهره‌وری ایران به
منظور ایجاد آگاهی مشترک و توسعه شایستگی مورد نیاز مسئولین امر برای پیاده‌سازی این چرخه و
نیز فراهم شدن فرصت شبکه‌سازی در بین مشاوران حوزه بهره‌وری کشور ،سالانه در چند مرحله نسبت
به برگزاری آن اقدام م ینماید .در اولین مرحله از برگزاری “دوره آموزشی تایید صلاحیت متخصصین
بی نالمللی بهره‌وری” سال 1403این سازمان ،دکتر علی جنتی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه،
دکتر بهزاد نجفی مدیر برنامه‌ریزی بودجه و پایش عملکرد ،بهارک عباسی رئیس گروه سیستم‌ها و روش‌ها
و دکتر رونا بحرینی مسئول کارگروه تحقیق و توسعه شرکت نمودند.
از آنجا که توانمندسازی محدود به گام ابتدایی نبوده و امری مداوم است در مرحله دوم برگزاری این دوره
آموزشی مجدد ًا 4نفر از دیگر مدیران و کارشناسان دانشگاه به این دوره معرفی شده‌اند.
از آنجا که مطابق با الزامات و وظایف مندرج در این نظا منامه ،حضور در دوره‌های آموزشی الزامی بوده و
اعضای کمیته و کارگروه‌های کارشناسی م یبایست تا پایان استقرار چرخه ،گواهی حضور در این دوره‌ها
را دریافت نمایند دانشگاه علوم پزشکی تبریز با تقویت دانش علمی افراد کلیدی سازمان و سپس بوسیله
برگزاری جلسات ،همای شها و جشنوار ههای متعدد با ارائه بروزترین تکنی کها و ابزارها ،چگونگی ارتقاء
بهر هوری را به سطوح کارشناسی و پایی نتر سازمان انتقال می‌دهند.
31
