نخستین کارگروه توسعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی تبریز امروز 18 بهمن ماه با هدف ارائه گزارش عملکرد سالجاری دبیران کمیته های پنج گانه برگزار شد .
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تبریز درگزارش عملکرد دانشگاه با تکمیل موارد پیش گفت : اجرای کانون ارزیابی شایستگی مدیران در این دانشگاه با اخذ گواهی صلاحیت از سازمان اداری و استخدامی کشور و طی تفاهم نامه ای که مابین سازمان مذکور و معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت منعقد شده و توانسته با برگزاری منظم ؛ صلاحیت حرفه ای مدیران را در این کانون ها مورد بررسی و سنجش قرار دهد.
دکتر جنتی افزود: بررسی شایستگی مدیران دانشگاه/دانشکده های علوم پزشکی ارومیه، اردبیل، مراغه، سراب، خوی و خلخال نیز برعهده این دانشگاه به عنوان دانشگاه سرقطب می باشد.
وی در خصوص راه اندازی کارگروه تحقیق و توسعه معاونت توسعه مدیریت و منابع گزارش کاملی ارائه نموده و افزود: این کارگروه با هدف بررسی مشکلات و چالش های اولویت دار موجود در سطوح مدیریتی دانشگاه و ارائه مداخلات و راهکارهای اثربخش، ادغام آموزش دانشگاهی با فیلد اجرایی، انتقال و به اشتراک گذاری تجربیات موفق واحدهای تابعه دانشگاه و ... تشکیل گردیده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه یکی از فعالیت های این کارگروه را برگزاری مورنینگ های مدیریتی عنوان کرد و افزود: طبق بررسی های انجام شده راه اندازی کارگروه تحقیق و توسعه برای اولین باربه عنوان یک ایده بدیع از طرف این معاونت پیشنهاد شده و اجرا می شود. رئيس گروه نوسازي اداري و مديريت عملكرد سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان آذربایجانشرقی با بیان اینکه عملکرد دانشگاه علوم پزشکی تبریز در حوزه تحول اداری بسیار رضایت بخش و قابل توجه است افزود: امتیازات نهایی بیست ششمین جشنواره شهید رجایی دانشگاه علوم پزشکی تبریز نسبت به سال گذشته رشد دو برابری داشته است.
الهام قاسمي با تأکید هر چه بیشترهمکاری های دانشگاه و سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان افزود: عملکرد دانشگاه علوم پزشکی تبریز در تمامی سطوح عملکردی قابل تقدیر و چشمگیر بوده و امید است این تلاش و تعامل موجب رشد روز افزون جایگاه این دانشگاه نسبت به سالهای گذشته شود.
ميركاظم موسوي كارشناس گروه توسعه منابع انساني سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان نیز ضمن تحسین از گزارش عملکرد کمیته سرمایه انسانی دانشگاه اظهار داشت: استفاده از تکنولوژی بروز در سامانه های مدیریت منابع انسانی در این دانشگاه اقدام بسیار قابل توجه بوده و نیز قابلیت ارائه در سایر ارگانها را دارا می باشد.
گفتنی است : این کارگروه با حضور رئیس گروه نوسازی و مدیریت عملکرد و كارشناس گروه توسعه منابع انساني سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان آذربایجانشرقی و معاون توسعه مدیریت ومنابع دانشگاه بهمراه مدیران ، دبیران و کارشناسان کمیته های پنج گانه در سالن کنفرانس حوزه ریاست دانشگاه برگزار شد. جهت مشاهده عکس های خبر کلیک کنید.