معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تبریز با بیان اینکه در راستای تحقق برنامه استراتژیک و راهبردی و با هدف جذب نخبگان برای فعالیت در بخش های مختلف دانشگاه علوم پزشکی مصاحبه استخدامی با 18 نفر از نخبگان معرفی شده توسط بنیاد ملی نخبگان انجام شد .
دکتر جنتی افزود: در راستای برنامه جذب نخبگان و مستعدان برتر در دستگاه‌های اجرایی، تیمی حرفه‌ای شامل گروهی از اساتید دانشگاه، حوزه معاونت توسعه، مدیریت منابع انسانی و افراد متخصص در این زمینه افراد واجد شرایط از طرف سازمان امور استخدامی برای انجام مصاحبه معرفی شده و از نخبگان مصاحبه های تخصصی را انجام دادند.
وی در ادامه با بیان اینکه روش‌های مصاحبه حضوری در چارچوب روش مصاحبه بنیاد ملی نخبگان بود افزود : این تیم شایستگی ها ، توانمندی ها و جنبه های حرفه‌ای افراد شرکت کنندگان در مصاحبه حضوری را ارزیابی و افراد مستعد برای فعالیت واحدهای در دانشگاه علوم پزشکی را شناسایی و مکاتبات برای جذب آنها به وزارت متبوع انجان شد.
دکتر جنتی گفت: دانشگاه علوم پزشکی تبریز امیدوار است با پیگیری برنامه جذب نخبگان علاقه‌مند به فعالیت در زمینه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی، سطح کیفی خدمات بهداشتی درمانی استان را ارتقأ دهد.
در این برنامه تعداد 18 نفر از نخبگان از طرف سازمان امور استخدامی کشور جهت ارزیابی و مصاحبه معرفی شده بودند.