در همایش تبیین سیاست‌ها و برنامه‌های راهبردی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تبریز
یازده واحد دانشگاه مورد تشویق قرارگرفت که در متن تشویق آمده است
لم یشکر المخلوق لم یشکر الخالق
رشد و توسعه سلامت در کشور مدیون تلاشهای طاقت فرسای اساتید ، مدیران و همکارانی است که دانش ، تخصص و عمر گرانبهای خود را سرمایه ای برای سربلندی وسازندگی نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران قرار داده اند و با سیاست گذاری ، برنامه ریزی اصولی ، سازماندهی و عملکرد مناسب مسیر اعتلای سازمان را هموار می نمایند . اکنون که به پاس فعالیتها و اقدامات موثر همکاران ارجمند آن واحد در ارزیابی سال 95 برتر انتخاب شده اید ، بر خود فرض می دانم به مصداق حدیث شریف لم یشکر المخلوق لم یشکر الخالق از زحمات و مساعی بی دریغ کلیه همکاران که صادقانه وخالصانه در این مسیر قدم برداشتند تقدیر وتشکر نموده و از درگاه ایزد منان توفیق خدمت گزاری ،سلامتی وتداوم حضور تاثیر گذار درراستای دستیابی به اهداف عالیه نظام سلامت را مسئلت نمایم .
| مرکز آموزشی درمانی امام رضا ( ع ) | مدیریت برنامه ریزی بودجه و پایش عملکرد به عنوان حسابداری برتر |
| دانشکده پرستاری و مامایی تبریز | مدیریت برنامه ریزی بودجه و پایش عملکرد به عنوان حسابداری برتر |
| دانشکده پزشکی | مدیریت امور مالی به عنوان حسابداری برتر |
| شبکه بهداشت و درمان شبستر | مدیریت امور مالی به عنوان حسابداری برتر |
| شبکه بهداشت ودرمان بناب | مدیریت منابع انسانی و مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری به عنوان کارگزینی برتر |
| شبکه بهداشت و درمان مرند | مدیریت منابع فیزیکی و نظارت بر طرحهای عمرانی و مدیریت برنامه ریزی بودجه و پایش عملکرد به عنوان حسابداری برتر و حوزه عمرانی و فنی برتر |
| شبکه بهداشت و درمان ملکان | مدیریت منابع فیزیکی و نظارت بر طرحهای عمرانی به عنوان حوزه عمرانی و فنی برتر |
| مرکز آموزشی درمانی شهدا | مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری به عنوان کارگزینی برتر |
| مرکز آموزشی درمانی شهید مدنی | مدیریت منابع انسانی و مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری به عنوان کارگزینی برتر |
| مرکز آموزشی درمانی طالقانی | مدیریت امور مالی به عنوان حسابداری برتر |
| منابع انسانی | مدیریت منابع انسانی به عنوان کارگزینی برتر |