بیانیه پایانی دومین گردهمایی رؤسا و مدیران مراکز آموزشی درمانی و شبکه های بهداشتی درمانی
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز
(اول دی ماه 1395)
بسمه تعالی
به حول و قوه الهی و در پرتو عنایات ویژه حضرت ولی عصر (عج ) دومین اجلاس روسا و مدیران مراکز آموزشی درمانی و شبکه های بهداشت درمان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز در تاریخ یکم دی ماه سال یکهزار و سیصد و نود و پنج در محل مرکز کشوری مدیریت سلامت تشکیل گردید و شرکت کنندگان در این اجلاس مراتب قدرشناسی و سپاس خود را نسبت به عنایات ویژه مقام معظم رهبری و حمایت های بی دریغ ایشان از اجرای برنامه های تحول سلامت در کشور ابراز داشته و همچنین از ریاست محترم جمهور، هیات محترم وزیران و به ویژه مقام محترم وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی به خاطر حمایت های بی دریغ ایشان از دانشگاه ها قدردانی نمودند .
امروزه دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی با حجم گسترده و وسیع ارائه خدمات آموزشی و سلامت مواجه هستند که باید با دانش کافی و مدیریت صحیح منابع ، ضمن انتخاب راهبرد مناسب در جهت صیانت از حقوق بیت المال و ارتقاء سطح سلامت کشور تدبیر شایسته نموده و از هیچ تلاشی دریغ ننمایند، لذا ضمن تأکید بر توسعه و توانمند سازی منابع انسانی در راستای ایجاد تحول ، خلاقیت و نوآوری در چارچوب های منطقی برنامه های استراتژیک و توسعه دانشگاه و با توجه جدی به برنامه ریزی مناسب در زمینه ی ایجاد انضباط مالی به منظور افزایش بهره وری و کارآیی با رویکرد اقتصاد مقاومتی، بیانیه پایانی اجلاس را به شرح زیر اعلام می نمایند :
1- با توجه به محدودیت منابع دولت ، استفاده از سایر منابع شامل اسناد خزانه، تسهیلات بانکی، مشارکت بخش خصوصی و غیره به عنوان یک راهکار اجرایی و مناسب در اولویت برنامه ریزی تامین منابع پروژه های دانشگاه قرار گیرد.
2- با توجه به نقش نگهداشت منابع فیزیکی در راستای کاهش هزینه ها و امکان افزایش بهره وری بیشتر از آنان، کلیه دست اندرکاران این دانشگاه تلاش می نمایند در خصوص ارتقاء بهره وری در کلیه حوزه ها اهتمام جدی معمول دارند.
3-کلیه رؤسا و مدیران مراکز آموزشی درمانی و شبکه های بهداشت درمان متعهد شده اند تا در راستای ساخت پروژه 21 هزار تخت بیمارستانی و همچنین تکمیل پروژه های طرح تحول سلامت حداکثر تلاش خود را بکار گرفته که این پروژه ها طی زمانبندی تعیین شده به اتمام و بهره برداری رسانده و رعایت استاندارهای فنی و استفاده حداکثری از پتاسیل بخش خصوصی و غیر دولتی در تامین منابع ساخت و تجهیز به جد مورد توجه قراردهند.
4- در ادامه مقرر گردید در خصوص موضوعات مطروحه در همایش اهتمام جدی معمول و در خصوص استقرار سیاستها و برنامه های ذیل اقدام شایسته معمول دارند : * شفاف سازی سیستم های اداری ، مالی و به روز رسانی اطلاعات
*پاسخگویی به مکاتبات اداری به ویژه در خصوص موضوعات مرتبط با مراجع قضایی و نظارتی و تعریف ساختار لازم در زیر مجموعه واحد به منظور پیگیری موارد
*اهتمام جدی در خصوص ارتقاء درجه بیمارستانها به درجه یک عالی در اعتبار بخشی سال 95 و همکاری کامل کلیه کارکنان
*حساسیت ویژه در پیشگیری از خطاهای پزشکی معمول و بررسی عوامل ریشه ای خطاهای تهدید کننده و رفع موانع
*رعایت استانداردها و اولویت های چهار چک لیست در برنامه هتلینگ و عدم هزینه کرد اعتبارات مربوطه در موارد غیر مرتبط
*صدور ابلاغ رسمی به مسئول تجهیزات پزشکی واحد و هماهنگی جهت طی دوره های آموزشی لازم توسط نامبردگان
*رعایت فرآیند خرید تجهیزات پزشکی ابلاغی توسط ریاست محترم دانشگاه .
*اعلام وصول تجهیزات پزشکی تحویلی از هیات امنای ارزی و پیگیری جهت راه اندازی و بهره برداری از تجهیزات جدید.
*ساماندهی برنامه های ارتقاء کیفیت خدمات ویزیت ، مقیمی و آنکالی و رعایت کامل استانداردهای برنامه .
*عدم مکاتبه مستقیم با سازمان نظام پزشکی .
*ثبت دقیق اطلاعات در سامانه آواب (ارتقاء کیفیت خدمات ویزیت ) ، HSE ، سجاد و سایر سامانه های وزارتی و ردیابی اطلاعات ارسالی به سپاس.
*اهتمام جدی در خصوص تقلیل موارد زایمان سزارین.
* ارتقاء تعلق سازمانی در زیر مجموعه های واحد .
*همسویی با سیاستهای وزارت متبوعه و برنامه ریزی بر اساس محورهای تبیین شده در برنامه عملیاتی سال 96
*تکمیل جدول گزارش عملکرد مالی و درآمد توسط حوزه های مالی
*اهتمام جدی در خصوص استقرار برنامه جامع پذیرش تا ترخیص
*تداوم روند ارسال اسناد به سازمانهای بیمه گر با فاصله یک ماهه و تکمیل دقیق و صحیح فرم عودت و تحویل اسناد.
*معرفی به موقع پزشکان تمام وقت جغرافیایی به سازمانهای بیمه گر.
*معرفی نماینده تام الاختیار جهت تطبیق اطلاعات اسناد ارسالی و مبالغ وصولی
*مطالعه و اشراف به مطالب مندرج در لوح فشرده حاوی قوانین، مقررات و آئین نامه های دانشگاه
*برنامه ریزی و اقدام لازم در جهت حذف دریافت نقدی و استقرار سیستم پرداخت الکترونیکی
*رعایت کامل قوانین، مقررات و آئین نامه های ابلاغی در کلیه پرداختهای پرسنلی.